GajiGesa, perusahaan fintech yang fokus pada tenaga kerja Indonesia, tambah investor strategis dan luncurkan aplikasi baru untuk UKM – TechCrunch

GajiGesaSebuah startup fintech yang menyediakan akses ke Earned Wages (EWA) dan layanan lainnya kepada pekerja di Indonesia, menambahkan investor strategis untuk membantunya meluncurkan layanan baru dan memperluas basis penggunanya. Pendukung baru termasuk OCBC NISP Ventura, cabang modal ventura dari salah satu bank terbesar di Indonesia, dan pendiri jaringan kopi Kopi Kenangan. GajiGesa baru-baru ini berkembang di luar ruang perusahaan dengan sistem manajemen karyawan baru untuk UKM dan UKM. Aplikasinya bernama GajiTim, dan menargetkan perusahaan dengan antara lima hingga 100 pekerja dan telah mendapatkan lebih dari 50.000 pengguna aktif sejak diluncurkan pada pertengahan Maret.

Jumlah pendanaan terbaru GajiGesa belum diungkapkan. Startup, yang diluncurkan oleh tim suami-istri Vidit Agrawal dan Martyna Malinowska tahun lalu, mengumumkan putaran awal $ 2,5 juta yang dipimpin oleh Defy.vc dan Quest Ventures pada bulan Februari. Selama kuartal terakhir, basis pelanggan korporat GajiGesa berlipat ganda menjadi lebih dari 60 perusahaan, mewakili puluhan ribu pekerja.

GajiGesa adalah bagian dari gelombang baru startup yang berfokus pada digitalisasi 60 juta usaha kecil di Indonesia. Aplikasi lain termasuk aplikasi pembukuan digital seperti BukuWarung dan BukuKas untuk bisnis yang sangat kecil, termasuk toko di lingkungan sekitar; Moka dan Jurnal untuk perusahaan besar; The CrediBook, yang berfokus pada bisnis antar perusahaan.

Sebelum memulai GajiGesa, pengalaman Agrawal termasuk bekerja sebagai karyawan Uber pertama di Asia, sementara Malinowska adalah mantan kepala produk di Standard Chartered SC Ventures dan platform penilaian kredit alternatif LenddoEFL. Mereka menciptakan GajiGesa untuk memberi pekerja pengganti hari gajian dan pemberi pinjaman berbunga tinggi lainnya dengan mengizinkan mereka mengakses gaji yang mereka peroleh secara instan, daripada menunggu gaji dua mingguan atau bulanan. (Termasuk perusahaan lain yang menyediakan layanan serupa di seluruh dunia Kotak, Wagestream, dan Gusto yang berbasis di London). Berdasarkan survei terbaru, GajiGesa mengatakan bahwa lebih dari 75% pekerja di perusahaan yang menggunakan fitur EWA telah berhenti menggunakan pemberi pinjaman informal untuk memenuhi kebutuhan jangka pendek.

Pendiri Kopi Kenangan, rantai kopi cepat yang didukung oleh investor seperti Sequoia Capital India, Alpha JWC dan Horizons Ventures, telah Menjadi investor malaikat yang produktif di startup lain, Dan jaringan GajiGesa mereka akan membantu meningkatkan jumlah pemberi kerja, kata Agrawal kepada TechCrunch. Sementara itu, kemitraan strategisnya dengan Bank OCBC NISP akan membantunya meluncurkan lebih banyak layanan.

Pendiri GajiGesa Vidit Agrawal dan Martyna Malinowska

Pendiri GajiGesa Vidit Agrawal dan Martyna Malinowska. Kredit gambar: GajiGesa

“Satu hal yang kami sadari adalah bahwa banyak karyawan yang menggunakan sisi upah yang diperoleh dari GajiGesa mengharapkan lebih banyak jenis produk, baik produk pinjaman atau produk asuransi, dan inilah peluang untuk bermitra dengan bank,” kata Agrawal kepada TechCrunch . Sekitar Dua pertiga penduduk Indonesia “tidak memiliki rekening bank”, Artinya mereka tidak memiliki rekening bank, sehingga ini juga memberikan kesempatan kepada Bank OCBC NISP untuk menjaring nasabah baru.

“Bermitra dengan bank memungkinkan kami menyusun suku bunga yang tepat, ukuran produk yang tepat, dan berdampak lebih besar,” kata Malinowska.

GajiGesa tidak membebankan suku bunga atau memerlukan jaminan, karena pengguna telah disetujui sebelumnya oleh pemberi kerja. Sebagai alternatif, perusahaan dapat memutuskan untuk mengenakan biaya atau menawarkan GajiGesa sebagai bagian dari paket manfaat. Ketika seorang operator menarik dana, GajiGesa bertanya mengapa mereka menggunakan manfaat tersebut untuk mengakses upah yang diperoleh, dan memberikan data tersebut kepada perusahaan dalam format anonim dan agregat.

Hal ini memungkinkan pemberi kerja mengetahui apa yang dibutuhkan basis bisnis mereka dan berpotensi mengembangkan manfaat baru. Misalnya, salah satu dari tiga alasan utama pekerja menggunakan EWA adalah untuk membayar tagihan medis. “Ini adalah sinyal kuat bagi pemberi kerja bahwa jika Anda mencoba mempertahankan karyawan, terutama karyawan kerah biru, produk asuransi dasar pun mungkin sangat menarik bagi keluarga,” kata Agrawal.

GajiGesa juga menemukan bahwa banyak pekerja, terutama di kota Tier 2 hingga Tier 3, menggunakan EWA untuk mendanai bisnis keluarga daripada mengambil pinjaman modal kerja.

“Seringkali banyak keluarga di Indonesia memiliki satu orang yang bekerja di pabrik dengan gaji tetap, dan mereka memiliki industri mikro di rumah, misalnya membuat keripik atau stiker untuk dijual di komunitasnya atau secara online,” kata Agrawal. “Dulu mereka pernah menjadi rentenir atau pemberi pinjaman swasta dengan harga yang sangat selangit agar bisa menjalankan usahanya. Sekarang anggota keluarga yang bekerja di pabrik bisa menarik modal untuk menunjang usaha keluarga sehingga tidak perlu lagi menjadi lintah darat. “

GajiTim diluncurkan karena startup tersebut mendapat banyak pertanyaan dari perusahaan kecil dan menengah, seperti restoran, pabrik kecil, dan toko umum yang memiliki banyak pekerja paruh waktu. Perusahaan-perusahaan ini sering kali mengandalkan sistem berbasis kertas, termasuk kartu waktu berlubang, untuk melacak jam kerja dan cek gaji. Namun hal ini sering kali menimbulkan perselisihan, jadi memiliki aplikasi yang menghitung jam kerja dan upah yang diperoleh secara real time memberi pekerja transparansi lebih dan membantu perusahaan menghemat waktu. GajiTim juga memiliki akses ke layanan EWA andalan GajiGesa dan memungkinkannya untuk membawa lebih banyak pelanggan ke platform.

We will be happy to hear your thoughts

Leave a reply

Media SUMSELGO